Kotler 1997
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延伸文章資訊
- 1第二章文獻檢閱與理論探討
在許多人際關係與組織信任的研究中,許多有關信任的研究皆採取「社會. 交換理論」(social exchange theory) 或「交易成本理論」(transaction costs theor...
- 2組織信任之研究:一個整合性觀點
變項以及信任對人際關係,組際合作或組織績效的影響,至於相關的實證研究則 ... 信任關係中所以會有風險,依據代理理論(agency theory)的觀點是因爲「資訊. --262-3.
- 3組織信任之研究:一個整合性觀點 - 國立空中大學
確定的情境中,僅憑主觀的期望信任對方,本身就具有風險性。 信任關係中所以會有風險,依據代理理論(agency theory)的觀點是因爲「資訊.
- 4人際關係、信任、規範與知識分享關係之研究 - 高雄大學
念性研究架構外,並建構理論模型,及探討其對知. 識分享之影響。本研究發現組織內之人際關係、規. 範與信任分別對知識分享有正向之影響力,結果將.
- 5第一章緒論 - 國立交通大學機構典藏
享的社會脈絡和面對面溝通的機會,不易建立起信任關係或修復不信任感。虛擬團隊成 ... 然而,上述研究有的僅是理論上的推導,並非根據實際工作情境(Sarker & Sahay,.